Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008

Vom Research-Unternehmen CRF, dem Beratungsunternehmen A.T. Kearney und der Technischen Universität München wurde Weidmüller mit dem Gütesiegel „Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2008“ ausgezeichnet.

Im Unternehmensvergleich unter 25 renommierten Unternehmen überzeugte Weidmüller insbesondere in den Kategorien Job-Sicherheit und Innovationsmanagement.

„Innovationen stehen im Zentrum unserer neuen Unternehmensstrategie. Hierfür ausgezeichnet zu werden, zeigt, dass wir uns in die richtige Richtung bewegen“, erklärt Weidmüller Finanzvorstand Werner Dilly.

„Als Unternehmen, das sich eindeutig zu führender Technologiekompetenz und Spitzenleistungen bekennt, bietet Weidmüller Ingenieuren besonders aussichtsreiche Perspektiven. Wir sind international tätig, arbeiten am Puls der Entwicklung und wir sind erfolgreich.“

Weidmüller wird zum Ausbau der Technologiekompetenz in den kommenden zwei Jahren insgesamt 136 Millionen Euro in die weltweiten Standorte investieren. Zusätzlich entstehen 200 Stellen für Ingenieure. Die Zahl der Mitarbeiter in der Gruppe stieg bereits in 2007 um 407, davon wurden 123 neue Arbeitsplätze in Deutschland geschaffen.

Dem allgemeinen Fachkräftemangel wirkt Weidmüller durch ein erhöhtes Engagement in der Aus- und Weiterbildung entgegen. So hat das Detmolder Unternehmen seine Ausbildungsplätze kontinuierlich auf eine Ausbildungsquote von 10 Prozent erhöht. Weiterhin wird ein Teil des Bedarfs an Fach- und Führungskräften mit Hilfe eines bedarfsorientierten Kompetenzmanagements intern abgedeckt und junge Ingenieure durch eine 18-monatige Trainee-Ausbildung auf künftige Aufgaben vorbereitet. Darüber hinaus kooperiert die Weidmüller Akademie eng mit zahlreichen Fachhochschulen und Universitäten.